\u00bfHas estado pensando en delegar tareas? Quiz\u00e1s un Outsourcing te venga bien, pero \u00bfCu\u00e1l es el mejor destino para ello? Aqu\u00ed te mostramos por qu\u00e9 hacer Outsourcing en Venezuela, es tu mejor opci\u00f3n.<\/p>\r\n
Hay muchas opciones para\u00a0 pensar cual es el\u00a0 pa\u00eds adecuado para tu pr\u00f3ximo asistente virtual (AV). En los \u00faltimos a\u00f1os, la India y Filipinas han sido lugares fuertes para la contrataci\u00f3n de AVs. Ambos pa\u00edses han proporcionado outsourcing de bajo costo. Y ambas tienen sus razones culturales \u00fanicas por las que se han convertido en destinos favoritos para contratar AVs.<\/p>\r\n
Sin embargo, las recientes situaciones pol\u00edticas y econ\u00f3micas han hecho que hacer Outsourcing en Venezuela sea una mejor alternativa. Incluso mejor opci\u00f3n en comparaci\u00f3n con la India y Filipinas por muchas razones diferentes. As\u00ed que, antes de decidir contratar a alguien de Manila o Mumbai, da un vistazo a las razones por las que Venezuela deber\u00eda ser tu primera opci\u00f3n al contratar.<\/p>\r\n
Venezuela es el lugar m\u00e1s asequible del mundo. Actualmente, el salario m\u00ednimo en este pa\u00eds es de un aproximado de 30 d\u00f3lares al mes. Este es el salario m\u00e1s bajo en la historia de cualquier pa\u00eds y algunas veces ha estado incluso por debajo de esa cifra.<\/p>\r\n
Los salarios de los filipinos y de los hind\u00faes son mucho m\u00e1s altos que en Venezuela. Es cierto que los salarios son bajos. Tambi\u00e9n lo es que Venezuela est\u00e1 enfrentando algunas de las condiciones econ\u00f3micas m\u00e1s severas de su historia. Pero los venezolanos son s\u00faper talentosos y bien educados. La frase “Obtienes lo que pagas” no se aplica a la situaci\u00f3n actual de Venezuela.<\/p>\r\n
La educaci\u00f3n es y ha sido siempre muy importante en Venezuela.\u00a0 Antes de las luchas pol\u00edticas y econ\u00f3micas en Venezuela, muchas grandes empresas extranjeras estaban ubicadas en el pa\u00eds. Su partida dej\u00f3 atr\u00e1s una fuerza laboral bien entrenada que ten\u00eda experiencia trabajando en varios puestos.<\/p>\r\n
Venezuela era el pa\u00eds m\u00e1s rico de Am\u00e9rica del Sur. Y por ello estos son profesionales activos y con iniciativa que est\u00e1n en la b\u00fasqueda de una oportunidad real de crecimiento. Mientras tanto, los trabajadores filipinos pueden necesitar un plan a seguir antes de saltar. Y los trabajadores hind\u00faes, por su parte, tienen m\u00e1s una mentalidad subordinada que les hace querer s\u00f3lo seguir \u00f3rdenes.<\/p>\r\n
Los trabajadores venezolanos han sido entrenados por las principales corporaciones para surgir y crecer. Est\u00e1n listos para hacer una diferencia en tu empresa. Por ello hacer Outsourcing en Venezuela es ideal. Es posible que est\u00e9s contratando a un desarrollador que trabaj\u00f3 en IBM. O quiz\u00e1s a una recepcionista que trabaj\u00f3 en Unilever o Ford. Estas son personas bien entrenadas.<\/p>\r\n
Si haces outsourcing en India y Filipinas, tus horas de oficina no se alinear\u00e1n con las de tu AV. El comienzo de la jornada laboral en Estados Unidos es el horario vespertino en ambos pa\u00edses. Esto hace imposible trabajar en un entorno realmente remoto.<\/p>\r\n
Digamos que contratas a alguien de Manila y tiene una solicitud urgente de un cliente que necesita ser atendida lo antes posible. Si es su hora de la tarde, tendr\u00e1s que permanecer despierto en medio de la noche s\u00f3lo para ponerte en contacto con tu AV \u00a1Qu\u00e9 horror!<\/p>\r\n
Sin embargo, cuando contratas a un AV de Venezuela, no tienes este problema. Los venezolanos operan en la hora EST. Geogr\u00e1ficamente, est\u00e1n a s\u00f3lo tres horas y media de vuelo de Miami, por lo que los venezolanos son vecinos cercanos.<\/p>\r\n
Tambi\u00e9n hay solapamiento con Europa, puesto que el inicio de la jornada laboral aqu\u00ed en Venezuela ser\u00eda a primera hora de la tarde en el Reino Unido. Pero hay tiempo m\u00e1s que suficiente para hacerlo directamente. Tambi\u00e9n puedes pedirle a tu AV que trabaje durante tus horas de trabajo.<\/p>\r\n
Aunque hay diferencias culturales entre Am\u00e9rica del Sur y Am\u00e9rica del Norte, cuando se trata de la etiqueta de negocios, la brecha es m\u00ednima. De hecho, en la comunicaci\u00f3n y en la comprensi\u00f3n general de la gesti\u00f3n empresarial, Venezuela supera tanto a la India como a Filipinas.<\/p>\r\n
Venezuela es culturalmente m\u00e1s similar a los Estados Unidos y a otros pa\u00edses de cultura occidental como el Reino Unido y Australia, por ejemplo. Y esto es ciertamente muy diferente en el caso de Filipinas o la India. Considera que aproximadamente, el 40% de los venezolanos desciende de europeos.<\/p>\r\n
Culturalmente hablando, la vida es muy diferente en los pa\u00edses asi\u00e1ticos. Por ejemplo, los profesionales europeos y americanos son m\u00e1s directos en sus direcciones de negocios y perspectivas tal como sucede en el venezolano.<\/p>\r\n
Por su parte, los profesionales asi\u00e1ticos son m\u00e1s propensos a sugerir sus ideas a la ligera. Esperan ver tu decisi\u00f3n, debido a que t\u00fa est\u00e1s en una posici\u00f3n de autoridad y ponen un \u00e9nfasis significativo en las se\u00f1ales no verbales.<\/p>\r\n
Es posible que falte un enfoque proactivo de la estrategia empresarial. Actitudes como \u00e9stas pueden hacer que llevar a cabo el trabajo fuera de la oficina sea un reto.<\/p>\r\n
Los acentos pueden hacer que las comunicaciones verbales sean dif\u00edciles. Especialmente cuando el di\u00e1logo tiene lugar a trav\u00e9s de videoconferencias o llamadas telef\u00f3nicas.<\/p>\r\n
Los acentos filipinos e indios pueden ser un poco dif\u00edciles de entender. Pero muchos de nuestros clientes afirman que el acento venezolano es mucho m\u00e1s f\u00e1cil de entender que el filipino o el indio.<\/p>\r\n
En contraste, muchos profesionales venezolanos han estado expuestos al idioma ingl\u00e9s a lo largo de sus vidas. Por ello pueden hablar de una manera que es m\u00e1s f\u00e1cil de entender por tel\u00e9fono o en reuniones de v\u00eddeo.<\/p>\r\n
Nuestra plataforma Pros Marketplace recomienda que todos los trabajadores venezolanos se sometan a una prueba que confirme su dominio del ingl\u00e9s.<\/p>\r\n
Por otro lado, Venezuela tiene una cultura empresarial similar a la de Estados Unidos y otros pa\u00edses europeos. Es por ello que es mucho m\u00e1s probable que sean m\u00e1s proactivos que sus hom\u00f3logos indios y filipinos.<\/p>\r\n
La mayor parte de esto se relaciona m\u00e1s con la cultura que con la \u00e9tica del trabajo. La cultura asi\u00e1tica tiende a hacer que los trabajadores sean un poco m\u00e1s t\u00edmidos. Ocurre as\u00ed tanto en su enfoque de los negocios como en la comunicaci\u00f3n con sus empleadores.<\/p>\r\n
Los trabajadores venezolanos est\u00e1n acostumbrados a tomar la iniciativa y a aportar una mentalidad de resoluci\u00f3n de problemas al trabajo que realizan. Ellos no quieren tomar el control. Pero s\u00ed quieren ayudar a impulsar el negocio de cualquier manera que puedan. La proactividad es parte de su cultura.<\/p>\r\n
Ciertamente, la India y Filipinas han tenido su parte de agitaci\u00f3n pol\u00edtica y econ\u00f3mica. Sin embargo, Venezuela ha tenido uno de los casos m\u00e1s graves de inflaci\u00f3n, malestar pol\u00edtico y trastornos econ\u00f3micos en la historia reciente.<\/p>\r\n
Por ello, los venezolanos que han tenido que permanecer o han decidido permanecer en el pa\u00eds se enfrentan a oportunidades de trabajo m\u00ednimas, de hecho, casi inexistentes.<\/p>\r\n
Por lo tanto, cualquiera que traiga oportunidades para la movilidad econ\u00f3mica al pa\u00eds puede estimular un sentido de gratitud y lealtad de aquellos que buscan oportunidades.<\/p>\r\n
Actualmente, muchos venezolanos ganan menos de $30. As\u00ed, un salario de la mitad, la tercera o incluso la cuarta parte de lo que pagar\u00edas a un trabajador similar en tu pa\u00eds al mes puede ser un est\u00edmulo para su bienestar econ\u00f3mico.<\/p>\r\n
Les estar\u00edas pagando diez veces m\u00e1s de lo que ganar\u00edan por su cuenta. A diferencia del outsourcing en a la India, hacer Outsourcing en Venezuela\u00a0tendr\u00e1 m\u00e1s peso para los venezolanos, puesto que les est\u00e1s dando la oportunidad de volver a valerse por s\u00ed mismos. Y ciertamente, valorar\u00e1n y cuidar\u00e1n mucho su nuevo empleo.<\/p>\r\n
Venezuela es uno de los pa\u00edses m\u00e1s baratos del mundo por el costo de Internet. Una conexi\u00f3n de 4 a 6 MB es de menos de $15 al mes aproximadamente. Mientras que la conexi\u00f3n a Internet puede ser poco fiable a veces, un Internet m\u00e1s r\u00e1pido y confiable de 20 a 40 MB est\u00e1 disponible para la compra en $30 a $35 al mes.<\/p>\r\n
Estas tarifas son m\u00e1s asequibles que las que se esperan en otros pa\u00edses. Esta situaci\u00f3n hace posible que un AV de Venezuela compre una l\u00ednea de respaldo, o incluso es algo que podr\u00edas darte el lujo de subsidiar. Este paso ayudar\u00eda a asegurar que las interrupciones de Internet no sean un problema tan grave como podr\u00edan serlo.<\/p>\r\n
India y Filipinas son los lugares favoritos para la subcontrataci\u00f3n y contrataci\u00f3n de AVs. Comparado con los Estados Unidos, puedes emplear a profesionales que est\u00e9n dispuestos a cumplir con los deberes de un AV con un salario muy asequible.<\/p>\r\n
Debido a que el outsourcing en India y Filipinas han sido los dos centros principales para el outsourcing de AVs, tiene sentido que busques all\u00ed. Sin embargo, hacer Outsourcing en Venezuela se ha convertido en una opci\u00f3n viable e incluso m\u00e1s apropiada.<\/p>\r\n
Si lo que buscas es un trabajador remoto a tiempo completo que est\u00e9 disponible durante el horario laboral, Pros Marketplace<\/a> es una excelente alternativa para encontrar talento en Venezuela. Estos individuos est\u00e1n m\u00e1s familiarizados con las pr\u00e1cticas comerciales occidentales y es probable que sean biling\u00fces con una comprensi\u00f3n excepcional del idioma ingl\u00e9s.<\/p>\r\n Las inversiones realizadas en el pasado en Venezuela para atraer grandes corporaciones y la educaci\u00f3n superior han producido una fuerza laboral bien capacitada. Esta se encuentra lista para poder ayudarte a avanzar hacia sus objetivos comerciales.<\/p>\r\n Esto no quiere decir que el outsourcing a la India y Filipinas no tenga algunas ventajas. Pero debido a muchos de los factores mencionados anteriormente y otros que puedes mirar en este post, sentimos que Venezuela es el principal competidor cuando se trata de trabajo remoto a tiempo completo de AV.<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00bfHas estado pensando en delegar tareas? Quiz\u00e1s un Outsourcing te venga bien, pero \u00bfCu\u00e1l es el mejor destino para ello? Aqu\u00ed te mostramos por qu\u00e9 hacer Outsourcing en Venezuela, es tu mejor opci\u00f3n. Hacer Outsourcing en Venezuela es m\u00e1s conveniente Hay muchas opciones para\u00a0 pensar cual es el\u00a0 pa\u00eds adecuado para tu pr\u00f3ximo asistente virtual […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5703,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"image","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"\u00a0<\/strong><\/span>\r\nThinking about Outsourcing to India or the Philippines?<\/strong><\/span><\/h2>\r\n\u00a0\r\n\r\nYou have many options when it comes to choosing which country is right for your next virtual assistant (VA). In recent years, outsourcing to India and the Philippines have been hot spots for hiring VAs. Both areas have provided low-cost outsourcing, and both have their unique cultural reasons for why they have become favorite places to hire VAs.<\/span>\r\n\r\nHowever, the recent political and economic situations have made Venezuela a better outsourcing destination when compared to outsourcing to India and the Philippines for many different reasons. So, before you decide to hire someone from Manila or Mumbai, take a look at the reasons why this South American country should be your first choice when hiring your next VA.<\/span>\r\n\r\n\u00a0\r\n
Venezuela is the most affordable place on earth.<\/strong><\/span><\/h2>\r\n\u00a0\r\n\r\nBecause of...\u00a0 As of today, Venezuela salaries\u00a0are $30 a month, the lowest wage in any country\u2019s history.<\/span>\r\n\r\nFilipinos salaries are ten times higher than in Venezuela, while outsourcing to India, wages can be even higher. While the salaries are low, and Venezuela is facing some of the most severe economic conditions in their history, they are incredibly well-educated. The phrase \u201cYou get what you pay for\u201d<\/strong><\/em> doesn't apply to the current Venezuela situation.<\/span>\r\n\r\n\u00a0\r\n
A Well-Trained Workforce<\/strong><\/span><\/h2>\r\n\u00a0\r\n\r\nEducation is and has always been extremely important in Venezuela. Some recent statistics show that Venezuela has the most students per capita in the world...<\/span>\r\n\r\n\u00a0\r\n\r\nBefore the political and economic struggles in Venezuela, many large foreign companies were located and were investing in the country. Their departure left behind a well-trained workforce that had experience working in various positions. <\/span>These are not individuals who are uneducated, lack training, and are averse to working for businesses. Venezuela was the wealthiest country in South America, and these are working professionals who are looking for a real opportunity. <\/span>\r\n\r\n\u00a0\r\n\r\nWhile Filipino workers may need a blueprint to follow before jumping in, and Indian workers have more of a \u201cmentality that causes them to want to only follow your orders because of your authority, Venezuela workers have been trained by top corporations to jump right in to make a difference at your company. You may be hiring a developer that worked at IBM or a receptionist that worked at Unilever or Ford. These are well-trained individuals.<\/span>\r\n\r\n\u00a0\r\n
Operate Within the Same Time Zone as the US<\/strong><\/span><\/h2>\r\n\u00a0\r\n\r\nIf you are outsourcing to India and the Philippines, your office hours will not line up with the ones of your VA. The start of the workday in the United States is the evening in both countries, and this makes it impossible to work in a real remote environment because it goes against the actual definition of what remote work is.<\/span>\r\n\r\nLet\u2019s say you hire someone from Manila and you have an urgent client request that needs to be taken care of ASAP. If it\u2019s your evening time, you'll have to stay awake in the middle of the night just to get in touch with your VA.\u00a0 What a pain!<\/span>\r\n\r\nHowever, when you hire a Venezuelan VA, you don't have this issue since Venezuelan operate in Eastern Standard Time. Geographically, they are only a two-and-a-half-hour flight away from Miami, so Venezuelans are close neighbors. There is also overlap with Europe as the start of the workday here in Venezuela would be the early afternoon in the United Kingdom, but there is more than enough time for direct to. You can also ask your VA to work during your working hours.<\/span> <\/span>\r\n\r\n\u00a0<\/span>\r\n
Similarities in Culture<\/strong><\/span><\/h2>\r\n\u00a0\r\n\r\nWhile there are differences in culture between South and North America, when it comes to business etiquette, communication, and a general understanding of business management, Venezuela outscores both India and the Philippines. Venezuela is more similar culturally to the United States and other western-cultural countries like the United Kingdom and Australia for example rather than the Philippines or India. <\/span>Consider that approximately, <\/span>40 percent<\/span><\/a> of Venezuelans descends from Europeans.<\/span>\r\n\r\n\u00a0<\/span>\r\n\r\nCulturally-speaking, life is much different in Asian countries. For example, while European and American professionals are more direct in their business directions and outlook, Asian professionals are more likely<\/a> to lightly suggest their ideas, only look to your decision since you are in a position of authority and place a significant emphasis on non-verbal cues. A proactive approach to business strategy might be missing. Attitudes like this may make conducting work outside of the office challenging.<\/span>\r\n\r\n\u00a0\r\n
Easier Verbal Communications<\/strong><\/span><\/h2>\r\n\u00a0\r\n\r\nAccents can make verbal communications challenging, especially when dialogue takes place over video conferencing or phone calls. To no fault of their own, Filipino and Indian accents can be a bit challenging to understand while we have found that many of our customers find Venezuelans accent much easier to understand than the Filipino or Indian ones.<\/span>\r\n\r\nIn contrast, many Venezuelan professionals have been exposed to the English language throughout their lives and can speak in a way that is easier to understand over the phone or in video meetings. Our site requires all Venezuelan workers to take a test that confirms their proficiency in English. Ninety percent of those who have taken the test have shown 90 percent proficiency in the English language.<\/span>\r\n\r\n\u00a0\r\n
A Problem Solving Mindset<\/strong><\/span><\/h2>\r\n\u00a0\r\n\r\nSince Venezuela has a similar business culture to the United States and other European countries, they are much more likely to be proactive than their Indian and Filipino counterparts. Most of this is related more to culture than work ethic. Asian culture tends to cause workers to be a bit shyer in their approach to business and communication with their employers. Venezuelan workers are used to taking the initiative and bringing a problem-solving mindset to the work they do. They do not want to take over, but they do want to help propel your business in any way they can.<\/span>\r\n\r\n\u00a0\r\n
A Greater Sense of Loyalty and Commitment<\/strong><\/span><\/h2>\r\n\u00a0\r\n\r\nWhile India and the Philippines have had their share of political and economic turmoil, Venezuela has had one of the most severe cases of inflation, political unrest, and economic disruption in recent history. Venezuelan workers who have had to stay or decided to remain in the country are facing minimal job opportunities, in fact almost inexistent work opportunities.<\/span>\r\n\r\nTherefore, anyone who brings opportunities for economic mobility into the country can spur a sense of gratitude and loyalty from those who are seeking opportunity.<\/span>\r\n\r\nCurrently, many Venezuelans are making less than $30. As a result, your salary of $200 to $300 a month can be a boost to their economic well-being. You are paying them ten times more than what they would make on their own. Unlike outsourcing to India, this act will carry more weight for Venezuelans since you are giving them a chance to stand on their own feet again.<\/span>\r\n\r\n\u00a0\r\n
Affordable Internet Connections<\/strong><\/span><\/h2>\r\nVenezuela is among the cheapest countries on earth for the cost of the internet. A connection of 4 to 6 MB is under approximately $10 a month. While the internet connection can be unreliable at times, faster and more reliable internet of 20 to 40 MB is available for purchase at $20 to $25 a month.<\/span>\r\n\r\nThese are more affordable rates than what you would expect for other countries. This situation makes it possible for a Venezuelan VA to purchase a backup line, or it is even something you could afford to subsidize yourself. This step would help to ensure that internet outages are not as much of an issue as they could be.<\/span>\r\n\r\n\u00a0\r\n
Final Thoughts<\/strong><\/span><\/h2>\r\n\u00a0\r\n\r\nOutsourcing to India and the Philippines are favorite places for outsourcing and hiring for VAs. Compared to the United States, you can employ working professionals who are willing to accomplish the duties of a VA at a much affordable salary. Because outsourcing to India and the Philippines have been the two major hubs for VAs outsourcing, it makes sense for you to look there. However, Venezuela has become a viable and even more appropriate option for hiring your next VA.<\/span>\r\n\r\nIf you are looking more for a full-time remote worker that is available during regular business hours, Venezuela is an excellent alternative. These individuals are more familiar with western business practices and are likely to be bilingual with an exceptional understanding of the English language. Venezuela's past investment in attracting top corporations and post-secondary education has produced a workforce that is well-trained and ready to help you move toward your business goals.<\/span>\r\n\r\nThis is not to say that outsourcing to India and the Philippines do not have some advantages. But because of many of the above factors, we feel Venezuela is the top contender when it comes to full-time VA remote work. For more articles on hiring remote workers click here to visit our blog<\/a>.<\/span>\r\n\r\n\u00a0\r\n\r\n\u00a0","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[1593,1607,1597],"tags":[],"class_list":["post-6508","post","type-post","status-publish","format-image","has-post-thumbnail","hentry","category-contratacion","category-empleadores","category-reclutamiento","post_format-post-format-image"],"yoast_head":"\n