{"id":6702,"date":"2019-07-05T01:26:18","date_gmt":"2019-07-05T01:26:18","guid":{"rendered":"https:\/\/prosmarketplace.com\/blog\/4-benefits-of-hiring-a-full-time-remote-worker-over-a-freelancer\/"},"modified":"2025-04-17T08:12:22","modified_gmt":"2025-04-17T08:12:22","slug":"como-decidir-si-contratar-un-trabajador-remoto-o-un-freelancer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prosmarketplace.com\/blog\/como-decidir-si-contratar-un-trabajador-remoto-o-un-freelancer\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo decidir si contratar un Trabajador Remoto o un Freelancer"},"content":{"rendered":"\r\n

Decidirte si contratar un Trabajador Remoto o un Freelancer es una decisi\u00f3n complicada para una peque\u00f1a empresa. El presupuesto es limitado y encontrar a la persona adecuada puede ser un proceso tedioso que puede llevarte mucho tiempo.<\/p>\r\n

Contratar un Trabajador Remoto o un FreeLancer<\/h2>\r\n

A continuaci\u00f3n, te mostramos una lista de los 4 principales beneficios por los que deber\u00edas contratar un Trabajador Remoto en lugar de un FreeLancer.<\/p>\r\n

1. Al contratar un Trabajador Remoto ganas un empleado dedicado\u00a0<\/h3>\r\n

Al contratar un trabajador remoto a tiempo completo est\u00e1s ganando un empleado dedicado por unas 40 horas. T\u00fa decides lo que ellos har\u00e1n con esas horas. Mientras que, los trabajadores aut\u00f3nomos o FreeLancer\u00a0 pueden tener otros proyectos que tienen una mayor prioridad para otros empleadores.<\/p>\r\n

Esta es la raz\u00f3n n\u00famero uno por la que deber\u00edas contratar trabajadores remotos en lugar de FreeLancer o trabajadores independientes.<\/p>\r\n

Tienes una tasa fija de pago independientemente de las tareas que haga. Puede ser que est\u00e9 preparando una cotizaci\u00f3n para un cliente, el presupuesto de tu proyecto o el pron\u00f3stico de tus ingresos. T\u00fa sabes exactamente lo que ese recurso te va a costar semana a semana.<\/p>\r\n

Los salarios no cambian seg\u00fan el tipo de trabajo. Algunos trabajadores remotos pueden hacer trabajos complejos como programaci\u00f3n y al d\u00eda siguiente algo m\u00e1s simple como la miner\u00eda de datos. Pero independientemente de las diferentes tareas<\/a>, reciben la misma tasa de pago cada semana.<\/p>\r\n

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\"contratar<\/dt>\r\n
V\u00eda Gifsec.com<\/a><\/dd>\r\n<\/dl>\r\n<\/div>\r\n

2. Tendr\u00e1s m\u00e1s tiempo al contratar un Trabajador Remoto<\/h3>\r\n

Las tareas y procesos rutinarios que realizas todos los d\u00edas pueden ser tachados de tu checklist. Entonces esas tareas las asignas a los trabajadores remotos.<\/p>\r\n

Si te das cuenta que pasas el d\u00eda haciendo las mismas tareas, puedes delegarlas a tus trabajadores remotos. Delegar te permite recuperar tiempo y concentrarte en otros aspectos importantes del negocio.<\/p>\r\n

3. Puedes concentrarte en lo que sabes hacer bien<\/h3>\r\n

Puede que hayan aspectos de tu trabajo diario en el que no sobresalgas o que no te resulte natural. Entonces, esta podr\u00eda ser un \u00e1rea en la que te gustar\u00eda contratar a un Asistente Virtual para que haga el trabajo por ti.<\/p>\r\n

De hecho, no es necesario ser un experto en todo…<\/p>\r\n

En la mayor\u00eda de los casos, los empleadores contratan a trabajadores remotos para hacer las cosas que no saben c\u00f3mo hacer. Pero debes tomar el enfoque opuesto. Contratar a trabajadores remotos para que hagan las cosas que ya sabes c\u00f3mo hacer.<\/p>\r\n

De esta forma, puedes ense\u00f1arles tus m\u00e9todos y sistemas. Los trabajadores remotos se encargar\u00e1n de esas tareas. De este modo, te permiten tener tiempo para ocuparte de cosas m\u00e1s importantes. Por ejemplo, podr\u00e1s concentrarte en hacer ventas y hacer crecer tu negocio.<\/p>\r\n

El Outsourcing y sus ventajas<\/h4>\r\n

El Outsourcing no s\u00f3lo te permite enfocarte en lo que es bueno para ti. Tambi\u00e9n, te da tiempo para enfocarte en las cosas que te apasionan o en lo que seas m\u00e1s productivo.<\/p>\r\n

La subcontrataci\u00f3n de trabajadores remotos te permite concentrarte en lo que m\u00e1s te apasiona. Tambi\u00e9n puede significar que cuando te concentras en lo que sabes hacer, a menudo puedes lograrlo m\u00e1s r\u00e1pidamente.<\/p>\r\n

En lo que durar\u00edas 8 horas para completar en una situaci\u00f3n de programaci\u00f3n, puede hacerlo un programador s\u00f3lo en 1 o 2 horas. Esto es debido a la cantidad de habilidades y experiencia que tiene en ese campo.<\/p>\r\n

4. Ahorrar\u00e1s a largo plazo<\/h3>\r\n

Cuando eliges contratar a un trabajador remoto a tiempo completo en lugar de un FreeLancer, ahorrar\u00e1s sustancialmente.<\/p>\r\n

Los salarios de los trabajadores remotos de Am\u00e9rica Latina calificados est\u00e1n muy por debajo de la mitad de su equivalente en Estados Unidos y Europa. Incluso podemos hablar de un cuarto de este salario. Y aun si compararas el costo de un trabajador presencial de tu propio pa\u00eds, pagar\u00edas mucho menos por uno remoto.<\/p>\r\n

Y de ninguna manera debes sentir que te\u00a0 est\u00e1s aprovechando de un trabajador remoto al pagarle un salario m\u00e1s bajo, pues no es as\u00ed. La raz\u00f3n es que algunos pa\u00edses como Argentina, Uruguay y Venezuela est\u00e1 atravesando una grave crisis econ\u00f3mica.\u00a0<\/p>\r\n

El salario m\u00ednimo<\/a> en algunos de estos pa\u00edses es impresionantemente bajo. As\u00ed pues, lo que podr\u00eda ser una suma realmente baja para ti, podr\u00eda ser un enorme aumento en el salario de un profesional remoto calificado y talentoso.<\/p>\r\n

Recomendaciones Finales<\/h2>\r\n

Es verdad que hay algunos beneficios al usar un trabajador independiente o FreeLancer. Sin embargo,\u00a0 estamos seguros de que, por las\u00a0 razones mencionadas antes, un trabajador remoto a tiempo completo es una opci\u00f3n mucho mejor.<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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\u00a0<\/p>\r\n

Decidirte si contratar un<\/strong> Trabajador Remoto o un FreeLancer<\/strong> es una decisi\u00f3n complicada para una peque\u00f1a empresa. El presupuesto es limitado y encontrar a la persona adecuada puede ser un proceso tedioso que puede llevarte mucho tiempo.<\/span><\/p>\r\n

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Contratar un Trabajador Remoto o un FreeLancer<\/span><\/h2>\r\n

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A continuaci\u00f3n, te mostramos una lista de los 4 principales beneficios por los que deber\u00edas contratar un Trabajador Remoto en lugar de un FreeLancer.<\/strong><\/span><\/p>\r\n

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1. Al contratar un Trabajador Remoto ganas<\/strong><\/span> un empleado dedicado\u00a0<\/b><\/span><\/h3>\r\n

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Al contratar un trabajador remoto<\/strong> a tiempo completo est\u00e1s ganando un empleado dedicado por unas 40 horas. T\u00fa decides lo que ellos har\u00e1n con esas horas. Mientras que, los trabajadores aut\u00f3nomos o FreeLancer\u00a0 pueden tener otros proyectos que tienen una mayor prioridad para otros empleadores. <\/span><\/p>\r\n

Esta es la raz\u00f3n n\u00famero uno por la que deber\u00edas contratar trabajadores remotos en lugar de FreeLancer o trabajadores independientes<\/strong>.<\/span><\/p>\r\n

Tienes una tasa fija de pago independientemente de las tareas que haga. Puede ser que est\u00e9 preparando una cotizaci\u00f3n para un cliente, el presupuesto de tu proyecto o el pron\u00f3stico de tus ingresos. T\u00fa sabes exactamente lo que ese recurso te va a costar semana a semana.<\/span><\/p>\r\n

Los salarios no cambian seg\u00fan el tipo de trabajo. Algunos trabajadores remotos pueden hacer trabajos complejos como programaci\u00f3n y al d\u00eda siguiente algo m\u00e1s simple como la miner\u00eda de datos. Pero independientemente de las diferentes tareas, reciben la misma tasa de pago cada semana.<\/span><\/p>\r\n

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2. Tendr\u00e1s m\u00e1s tiempo al contratar un Trabajador Remoto<\/strong><\/span><\/b><\/span><\/h3>\r\n

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Las tareas y procesos rutinarios que realizas todos los d\u00edas pueden ser tachados de tu checklist. Entonces esas tareas las asignas a los trabajadores remotos. <\/span><\/p>\r\n

Si te das cuenta que pasas el d\u00eda haciendo las mismas tareas, puedes delegarlas a tus trabajadores remotos. Delegar te permite recuperar tiempo y concentrarte en otros aspectos importantes del negocio.<\/span><\/p>\r\n

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3. Puedes concentrarte en lo que sabes hacer bien<\/b><\/span><\/h3>\r\n

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Puede que hayan aspectos de tu trabajo diario en el que no sobresalgas o que no te resulte natural. Entonces, esta podr\u00eda ser un \u00e1rea en la que te gustar\u00eda contratar a un Asistente Virtual para que haga el trabajo por ti. <\/span><\/p>\r\n

De hecho, no es necesario ser un experto en todo...<\/span><\/strong><\/p>\r\n

En la mayor\u00eda de los casos, los empleadores contratan a trabajadores remotos para hacer las cosas que no saben c\u00f3mo hacer. <\/span>Pero debes tomar el enfoque opuesto. Contratar a trabajadores remotos para que hagan las cosas que ya sabes c\u00f3mo hacer. <\/span><\/p>\r\n

De esta forma, puedes ense\u00f1arles tus m\u00e9todos y sistemas. Los trabajadores remotos se encargar\u00e1n de esas tareas. De este modo, te permiten tener tiempo para ocuparte de cosas m\u00e1s importantes. Por ejemplo, podr\u00e1s concentrarte en hacer ventas y hacer crecer tu negocio.<\/span><\/p>\r\n

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El Outsourcing y sus ventajas<\/span><\/h4>\r\n

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El Outsourcing no s\u00f3lo te permite enfocarte en lo que es bueno para ti. Tambi\u00e9n, te da tiempo para enfocarte en las cosas que te apasionan o en lo que seas m\u00e1s productivo. <\/span><\/p>\r\n

La subcontrataci\u00f3n de trabajadores remotos te permite concentrarte en lo que m\u00e1s te apasiona. <\/span>Tambi\u00e9n puede significar que cuando te concentras en lo que sabes hacer, a menudo puedes lograrlo m\u00e1s r\u00e1pidamente. <\/span><\/p>\r\n

En lo que durar\u00edas 8 horas para completar en una situaci\u00f3n de programaci\u00f3n, puede hacerlo un programador s\u00f3lo en 1 o 2 horas. Esto es debido a la cantidad de habilidades y experiencia que tiene en ese campo.<\/span><\/p>\r\n

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4. Ahorrar\u00e1s a largo plazo<\/b><\/span><\/h3>\r\n

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Cuando eliges contratar a un trabajador remoto a tiempo completo en lugar de un FreeLancer, ahorrar\u00e1s sustancialmente. <\/span><\/p>\r\n

Los salarios de los trabajadores remotos de Am\u00e9rica Latina calificados est\u00e1n muy por debajo de la mitad de su equivalente en Estados Unidos y Europa. Incluso podemos hablar de un cuarto de este salario. Y aun si compararas el costo de un trabajador presencial de tu propio pa\u00eds, pagar\u00edas mucho menos por uno remoto.<\/span><\/p>\r\n

Y de ninguna manera debes sentir que te\u00a0 est\u00e1s aprovechando de un trabajador remoto al pagarle un salario m\u00e1s bajo, pues no es as\u00ed. La raz\u00f3n es que algunos pa\u00edses como Argentina, Uruguay y Venezuela est\u00e1 atravesando una grave crisis econ\u00f3mica.\u00a0<\/span><\/p>\r\n

El salario m\u00ednimo<\/a> en algunos de estos pa\u00edses es impresionantemente bajo. <\/span>As\u00ed pues, lo que podr\u00eda ser una suma realmente baja para ti, podr\u00eda ser un enorme aumento en el salario de un profesional remoto calificado y talentoso.<\/span><\/p>\r\n

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Recomendaciones Finales<\/span><\/h2>\r\n

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Es verdad que hay algunos beneficios al usar un trabajador independiente o FreeLancer. Sin embargo,\u00a0 estamos seguros de que, por las\u00a0 razones mencionadas antes, un trabajador remoto a tiempo completo es una opci\u00f3n mucho mejor.<\/span><\/p>\r\n

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