Esto dependerá de lo que se acuerde entre el empresario y tu.
La mayoria de las empresas en Estados unidos así como en Latino América pagan sus empleados cada dos semanas, aunque también hay algunos que pagan una vez al mes. Por eso asegúrate de preguntarle a la persona que te contrate acerca del programa de pagos cuando empieces a trabajar.
Al principio, recomendamos negociar para pagos semanales (dividiendo el salario mensual en 4 pagos) para tu protección y al mismo tiempo del empleador.
Si el trabajo no funciona, los pagos semanales harán que pierdas el trabajo de todo un mes, y al empresario le ahorra el pago de un mes de trabajo con el cual no está satisfecho.
Cuando los dos establezcan una relación laboral con confianza mutua, se pueden sentir libres de discutir los pagos de manera quincenal, mensual, o como funcione mejor para ambos.