Como Asistente Legal de Intake, serás el primer punto de contacto para personas que enfrentan problemas laborales como discriminación, represalias, despido injustificado o salarios impagos. Tendrás la responsabilidad de realizar entrevistas detalladas, evaluar posibles casos conforme a los criterios del estudio y coordinar los siguientes pasos con el equipo legal.
Atender llamadas entrantes y hacer seguimiento a personas que se comunican con el estudio en busca de representación.
Realizar entrevistas estructuradas para recopilar información relevante y solicitar documentación.
Evaluar los casos utilizando guiones y listas de verificación del estudio, identificando situaciones prioritarias (como plazos urgentes o clases protegidas).
Redactar resúmenes internos y líneas de tiempo para revisión del equipo legal.
Gestionar tareas de seguimiento y asegurar una comunicación clara y oportuna con quienes se contactan.
Registrar toda la actividad del caso en el CRM (como HubSpot) y mantener los datos organizados.
Coordinar y programar consultas con abogades.
Colaborar con el/la líder del equipo de intake y con abogades en los procesos de análisis, incorporación y envío de contratos de representación.
Experiencia previa en entornos legales, atención al cliente o tareas similares (muy valorada).
Conocimientos en derecho laboral o interés genuino en la justicia en el ámbito del trabajo (deseable).
Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
Capacidad de escucha empática y trato profesional con personas en situaciones difíciles.
Organización y atención al detalle.
Autonomía para trabajar de manera remota en un entorno dinámico.
Conocimientos informáticos: manejo de correo electrónico, calendarios, sistemas en la nube y CRMs (experiencia con HubSpot es un plus).
Ningún Archivo anexado
Ver trabajos actuales y perfil de empleador
Ver trabajos actuales y perfil de empleador