¿Estás pensando en contratar a un trabajador remoto? Excelente, eso indica que tu negocio está creciendo. Sin embargo, decidir a quién le ofrecerás el trabajo puede interrumpir tu jornada laboral. Aquí te contamos por qué los latinoamericanos son trabajadores remotos ideales.
Lo cierto es que si necesitas ayuda para manejar tu negocio eso indica que tu empresa está en una fase de crecimiento. Y por supuesto, quieres tomar la decisión adecuada a la hora de elegir a quien contratar.
Los latinoamericanos son trabajadores remotos ideales
Muchos empresarios acuden a plataformas que los conectan con trabajadores remotos de Filipinas y la India para ahorrar costos. Sin embargo, hay otros países que muchos están pasando por alto.
América Latina es una excelente alternativa para los empresarios que buscan encontrar trabajadores talentosos y a un precio asequible. Un trabajador a distancia latinoamericano puede proporcionar un arreglo de trabajo más favorable que un trabajador filipino o indio.
7 razones por la que los latinoamericanos son trabajadores remotos ideales
Entonces, ¿cómo puede beneficiarte la contratación de un trabajador remoto latinoamericano y qué puedes esperar de él? ¡Sigue leyendo! A continuación te presentamos 7 razones por la que los latinoamericanos son trabajadores remotos ideales.
1. Los venezolanos son trabajadores remotos ideales por sus sueldos más favorables
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Es probable que los sueldos de trabajadores de Filipinas o India sean más favorables que los de Estados Unidos o Europa. Sin embargo, muchos países de América Latina, como Argentina y Venezuela, tienen sueldos aún más económicos que los de estos países.
¿Qué quiere decir esto? que los trabajadores venezolanos pueden permitirse aceptar salarios más bajos. No necesitan tanto dinero para vivir y prosperar. Además, como resultado, puedes tener un amplio margen para aumentar sus salarios u ofrecer bonos.
2.- Los venezolanos son trabajadores remotos por su Dominio Natural del Inglés
Sí, sabemos que este idioma es utilizado en Filipinas y la India, recientemente han habido problemas con el nivel de competencia. El Consejo Británico encontró una brecha significativa en las habilidades de los profesores calificados de ESL en las Filipinas. La calidad del inglés que se enseña a los estudiantes ha disminuido.
Como resultado, muchas industrias que requieren un conocimiento del idioma inglés tienen trabajos que se dejan sin cubrir. Esto hace que hayan menos personas disponibles para asumir un puesto de trabajo remoto con la necesidad de hablar inglés con fluidez.
En la India, la situación no es mucho mejor. Mientras que el inglés se enseña a la élite del país en las escuelas privadas, ninguna de las clases sociales más bajas es introducida o instruida en el idioma inglés.
El Inglés en Venezuela
Ahora demos un vistazo a la realidad en Venezuela en la preparación en este idioma. Pues bien, el inglés es una parte obligatoria del currículo de la escuela secundaria venezolana.
Lo cierto es que no siempre se garantiza que un estudiante filipino o indio entre en contacto con el idioma inglés durante la escuela. Pero sí puedes estar seguro de que un trabajador venezolano habrá aprendido inglés y tiene un buen conocimiento de las complejidades del idioma.
En nuestra plataforma, exigimos que todos los trabajadores a distancia realicen una prueba de competencia en inglés para garantizar que tengan una sólida comprensión del idioma.
Internet Asequible, por lo que los venezolanos son trabajadores remotos
Venezuela tiene algunos de los precios de Internet más asequibles del mundo. Es cierto que Venezuela puede tener algunos problemas de conectividad. Sin embargo, los usuarios en Venezuela pueden esperar velocidades decentes de 4 Mbps.
Los costos de Internet son típicamente menos de quince dólares al mes. Además, los trabajadores venezolanos tienen la opción de elegir entre tres o cuatro proveedores diferentes. Si el usuario experimenta un fallo de Internet de su proveedor, puede cambiar fácilmente a otro proveedor a un costo asequible.
El costo de Internet es tan bajo en Venezuela que potencialmente se puede subsidiar el gasto. Esto permitiría a los trabajadores tener acceso a las mayores velocidades de un proveedor más fiable.
En contraste, los costos de Internet son un poco más altos en los otras dos países antes mencionados. Los trabajadores filipinos pueden esperar un promedio de $30 al mes en costos de Internet. Aquellos en la India pagan un promedio de $29 por mes por velocidades de 4 Mbps.
Vínculos Estrechos con Estados Unidos
Aunque no es un requisito para un trabajador conocer la cultura estadounidense, esto ayuda. Especialmente en lo que respecta a la comunicación y la comprensión de las costumbres del trabajo.
Venezuela tiene el beneficio de la proximidad. Debido a que el país está tan cerca de Estados Unidos, es más probable que los venezolanos estén familiarizados con la cultura laboral estadounidense. Incluso, muchos venezolanos también tienen vínculos con familiares que viven en Estados Unidos.
Por supuesto, enfatizamos que esto no es necesariamente una desventaja para los trabajadores que no están familiarizados con las costumbres laborales occidentales. Sin embargo, puede ayudar a los empresarios y a los trabajadores a distancia a comprenderse y trabajar entre sí con mayor facilidad.
Zonas Horarias Favorables
Si actualmente estás en América y necesitas trabajar con Asistentes Virtuales o trabajadores remotos en horario regular, entonces América Latina es tu mejor opción.
Filipinas está 12 horas por delante de EST, mientras que India está aproximadamente nueve horas por delante. Estos horarios hacen casi imposible que se superpongan a las horas normales de trabajo. Incluso en Londres, ambos países siguen estando entre cuatro y siete horas por delante.
Afortunadamente, ese no es el caso en Venezuela. El país se encuentra en EST, lo que lo hace ideal para cualquier empresario en Estados Unidos o Europa. Habrá momentos en los que tal vez necesites realizar una reunión o necesites a alguien que hable con los clientes. Estas tareas son mucho más fáciles de hacer cuando sus horas de trabajo se solapan con las del trabajador remoto.
Un trabajador venezolano está disponible para reunirse y manejar proyectos durante las horas de oficina regulares. Este acuerdo permite más oportunidades para una comunicación y colaboración efectivas.
Una historia de Riqueza y Formación
Aunque el país ha experimentado algunas dificultades recientes, esto no quita el talento y la ética laboral excepcional de la gente. Coca Cola, Kimberly Clark y Bridgestone son compañías que alguna vez tuvieron oficinas en Venezuela. Por lo tanto, mientras que muchas empresas pueden haberse ido debido a tensiones políticas, han dejado atrás una fuerza laboral altamente capacitada y capaz.
Estas personas son profesionales que tienen una variedad de experiencia en negocios. Están buscando nuevos puestos y están listos para ofrecer sus servicios.
Muchos de los trabajadores remotos potenciales de Venezuela con los que entrarás en contacto probablemente han trabajado antes en un entorno corporativo. Esto les ha permitido desarrollar sus habilidades actuales mientras trabajaban allí. Las actuales tensiones gubernamentales que aún se producen no son en absoluto un reflejo del talento de los que actualmente viven allí.
Una Cultura del Altruismo
Está es una característica que no podemos ignorar. Está claro que que no todos los trabajadores venezolanos sean así. Sin embargo, la mayoría cumple con esta cultura de trabajo duro y perseverancia.
Su sólida forma de vida, incluye la construcción de comunidades y el reconocimiento de la importancia de la unión, contribuye a la dedicación del trabajador venezolano a las causas en las que cree.
Ellos están comprometidos a hacer el mejor trabajo posible y quieren ver a aquellos con los que trabajan creciendo con ellos. Como resultado, traen consigo una cultura de trabajo que incluye altruismo, lealtad y motivación intrínseca.
Es probable que sean los individuos que completen una tarea y se pregunten de qué otra manera pueden ayudar o desean trabajar horas extras para cumplir con las metas.
Recomendaciones Finales
Muy probablemente te encuentras en una encrucijada como propietario de un negocio. Necesitar ayuda adicional puede parecer un poco abrumador, pero es una gran señal de que tus esfuerzos empresariales están conduciendo al crecimiento.
Hoy tienes la oportunidad de acceder a los mejores talentos del mundo a precios accesibles. Este es uno de los lugares donde te puedes beneficiarte de la contratación de trabajadores en Venezuela.
¿Qué puedes esperar de un trabajador remoto venezolano?
Así pues, tienes a tu disposición profesionales que son confiables, trabajadores y comprometidos a proporcionar un servicio excepcional a tu negocio.
Aunque el país ha pasado por momentos difíciles en los últimos tiempos, la turbulencia no refleja la ética de trabajo ni el talento del pueblo venezolano.
Al contratar trabajadores remotos venezolanos, estarás contratando a personas capacitadas. Estas pueden haber trabajado para grandes corporaciones multinacionales o instituciones de educación superior. Venezuela tiene una rica historia de riqueza, educación y enseñanza obligatoria del inglés.
Típicamente, cuando surge el tema de la tercerización, los trabajadores filipinos e indios son los que más piensan en tercerizar sus servicios. Sin embargo, por las razones mencionadas anteriormente, Venezuela es tu mejor opción.
En general, tu empresa, así como los trabajadores venezolanos, pueden beneficiarse. Tienes la oportunidad de ofrecer salarios y puestos de trabajo asequibles a una fuerza laboral talentosa. Trabajadores que, por causas ajenas a su voluntad, ha visto cómo las empresas abandonan el país.
Contratar trabajadores de Venezuela es una excelente decisión. Tienes ante ti la oportunidad de adquirir calidad y talento. Y al mismo tiempo, aportas recursos a una nación de profesionales altamente capacitados.
