Decidirte si contratar un Trabajador Remoto o un FreeLancer es una decisión complicada para una pequeña empresa. El presupuesto es limitado y encontrar a la persona adecuada puede ser un proceso tedioso que puede llevarte mucho tiempo.
Contratar un Trabajador Remoto o un FreeLancer
A continuación, te mostramos una lista de los 4 principales beneficios por los que deberías contratar un Trabajador Remoto en lugar de un FreeLancer.
1. Al contratar un Trabajador Remoto ganas un empleado dedicado
Al contratar un trabajador remoto a tiempo completo estás ganando un empleado dedicado por unas 40 horas. Tú decides lo que ellos harán con esas horas. Mientras que, los trabajadores autónomos o FreeLancer pueden tener otros proyectos que tienen una mayor prioridad para otros empleadores.
Esta es la razón número uno por la que deberías contratar trabajadores remotos en lugar de FreeLancer o trabajadores independientes.
Tienes una tasa fija de pago independientemente de las tareas que haga. Puede ser que esté preparando una cotización para un cliente, el presupuesto de tu proyecto o el pronóstico de tus ingresos. Tú sabes exactamente lo que ese recurso te va a costar semana a semana.
Los salarios no cambian según el tipo de trabajo. Algunos trabajadores remotos pueden hacer trabajos complejos como programación y al día siguiente algo más simple como la minería de datos. Pero independientemente de las diferentes tareas, reciben la misma tasa de pago cada semana.
2. Tendrás más tiempo al contratar un Trabajador Remoto
Las tareas y procesos rutinarios que realizas todos los días pueden ser tachados de tu checklist. Entonces esas tareas las asignas a los trabajadores remotos.
Si te das cuenta que pasas el día haciendo las mismas tareas, puedes delegarlas a tus trabajadores remotos. Delegar te permite recuperar tiempo y concentrarte en otros aspectos importantes del negocio.
3. Puedes concentrarte en lo que sabes hacer bien
Puede que hayan aspectos de tu trabajo diario en el que no sobresalgas o que no te resulte natural. Entonces, esta podría ser un área en la que te gustaría contratar a un Asistente Virtual para que haga el trabajo por ti.
De hecho, no es necesario ser un experto en todo…
En la mayoría de los casos, los empleadores contratan a trabajadores remotos para hacer las cosas que no saben cómo hacer. Pero debes tomar el enfoque opuesto. Contratar a trabajadores remotos para que hagan las cosas que ya sabes cómo hacer.
De esta forma, puedes enseñarles tus métodos y sistemas. Los trabajadores remotos se encargarán de esas tareas. De este modo, te permiten tener tiempo para ocuparte de cosas más importantes. Por ejemplo, podrás concentrarte en hacer ventas y hacer crecer tu negocio.
El Outsourcing y sus ventajas
El Outsourcing no sólo te permite enfocarte en lo que es bueno para ti. También, te da tiempo para enfocarte en las cosas que te apasionan o en lo que seas más productivo.
La subcontratación de trabajadores remotos te permite concentrarte en lo que más te apasiona. También puede significar que cuando te concentras en lo que sabes hacer, a menudo puedes lograrlo más rápidamente.
En lo que durarías 8 horas para completar en una situación de programación, puede hacerlo un programador sólo en 1 o 2 horas. Esto es debido a la cantidad de habilidades y experiencia que tiene en ese campo.
4. Ahorrarás a largo plazo
Cuando eliges contratar a un trabajador remoto a tiempo completo en lugar de un FreeLancer, ahorrarás sustancialmente.
Los salarios de los trabajadores remotos de América Latina calificados están muy por debajo de la mitad de su equivalente en Estados Unidos y Europa. Incluso podemos hablar de un cuarto de este salario. Y aun si compararas el costo de un trabajador presencial de tu propio país, pagarías mucho menos por uno remoto.
Y de ninguna manera debes sentir que te estás aprovechando de un trabajador remoto al pagarle un salario más bajo, pues no es así. La razón es que algunos países como Argentina, Uruguay y Venezuela está atravesando una grave crisis económica.
El salario mínimo en algunos de estos países es impresionantemente bajo. Así pues, lo que podría ser una suma realmente baja para ti, podría ser un enorme aumento en el salario de un profesional remoto calificado y talentoso.
Recomendaciones Finales
Es verdad que hay algunos beneficios al usar un trabajador independiente o FreeLancer. Sin embargo, estamos seguros de que, por las razones mencionadas antes, un trabajador remoto a tiempo completo es una opción mucho mejor.
