Remote - Sales & Business Development Representative

Full Job Description

About the Opportunity

Our client is a digital marketing agency helping businesses grow through websites, SEO, online advertising, social media, and AI-powered automation. They’re looking for a driven, self-starting sales professional to grow their client base. This is an outbound sales role for someone who generates and qualifies their own leads, works the phones and inbox, and turns cold contacts into booked discovery calls. If you already know how to sell and want uncapped earning potential, this is your seat.

Role Summary

As the Sales & Business Development Representative, you own outbound pipeline generation. You’ll run outbound prospecting, build a referral pipeline, and book the discovery calls that fuel growth. A light marketing component—outbound email campaigns and simple supporting graphics—supports your selling, but the heart of this role is bringing in new business.

Compensation & Benefits

• Structure. $11/hour base plus 20% commission on sales.

• Ramp expectation. The first 90 days are a proving period; strong performers earn increases. If no sales are produced within the first 90 days, the role moves to 100% commission.

• Earning potential. Uncapped commission — top performers earn well.

• Support provided. Structured onboarding, a lead source, scripts, and a company computer if needed.

Job Responsibilities

Key Responsibilities

Pillar 1 — Outbound Prospecting & Lead Generation

• Book discovery calls. Set a minimum of 4–5 new discovery calls each month.

• Work every lead. Maintain at least six touch points per lead across calls and email.

• Drive outbound activity. Make outbound prospecting calls (often 20+ on a heavy call day) to keep the pipeline moving.

Pillar 2 — Sales Execution & Marketing Support

• Qualify and hand off. Run your own qualification calls and move qualified prospects into the marketing-review stage.

• Execute email marketing. Build and send outbound campaigns using the agency’s email marketing and automation tools, and follow up by phone and email with contacts who open or click.

• Create supporting assets. Produce simple graphics and email content to accompany outbound marketing.

• Stay accountable. Set and review goals in weekly (and, during onboarding, daily) check-ins.

Job Requirements

Position Requirements

Essential

• Proven sales experience—a confident, coachable self-starter who can take a script, leads, and onboarding materials and run with them.

• Genuinely active on social media (Instagram, Facebook, etc.). This is non-negotiable given the nature of the work.

• Comfortable with online tools, with the ability to learn email automation and basic graphic tools.

• Goal-oriented and motivated by a performance-based structure.

Bonus

• Background in marketing or social media marketing.

• Experience with marketing automation and/or CRM platforms.

Skills Required

Attachments

No Attachments

The Report Job feature provides remote workers a way to directly report jobs that may violate Pros Marketplace's Terms of Service or Job Posting Policies.Although we verify and confirm every job post, this feature is specifically designed for reporting jobs that may be fraudulent, spam, fake, or inaccurate..