Sales Closer — Residential Cleaning (Remote, Full-Time, USD Pay)

Full Job Description

Sales Closer — Residential Cleaning (Remote, Full-Time, USD Pay)

At 5 Star Home Cleaning, we believe great salespeople are great listeners first. We’re an established U.S. residential cleaning company operating in Arizona, Montana, and California, and we’re hiring one full-time Sales Closer.

Your job isn’t to sell people a cleaning they don’t need — it’s to help them get the one they do. Every lead you speak with has already requested a quote, so you’re working warm inbound only.

What a great call looks like

• Connect — build genuine rapport and make the homeowner feel heard.
• Listen & understand — ask thoughtful questions to learn their home, their challenges, and what matters most to them.
• Recommend — match their needs to the right service. Never oversell.
• Guide & close — explain the value, work through concerns, confidently ask for the business, collect payment, and get the cleaning scheduled.
• Follow through — keep GoHighLevel accurate and make sure the client feels taken care of.

Our philosophy: Listen first. Serve second. The sale follows.

Compensation

• Base: Starts at $5/hour, increasing to $7/hour as you advance.
• Commission: Starts at 2% of cash collected, increasing to 5% with performance.
• Bonus: Each recurring client you sign up is rewarded $10-$30 
• Uncapped earning potential — the more business you close, the more you earn.

Growth path

Three tiers: Junior, Intermediate, Senior. Hit your cash-collected target five times to advance, increasing both your hourly pay and commission. Growth is based on results, not seniority or office politics.

You’ll thrive here if you:

• Listen more than you talk, and make people feel genuinely heard
• Have phone sales experience converting conversations into paying customers
• Are confident asking for the business
• Communicate in warm, conversational English and build trust fast
• Are coachable, organized, dependable, and take ownership of results

This isn’t the right fit if you:

• Rely on pressure or manipulation to close
• Get defensive about feedback
• Prefer a fixed salary over performance-based pay

What you’ll get

 100% warm inbound leads, uncapped commission, a clear path from Junior to Senior, weekly sales coaching from leaders who’ve scaled a multi-location company, and a proven process with scripts, training, and support.

Requirements

Reliable internet, a quiet workspace, and availability during U.S. business hours (Mountain/Pacific time).

How to apply

We would love to invite you to schedule a zoom interview, please fill out this application and then it will allow you to choose a time for an interview! 

Job Responsibilities

What a great call looks like

• Connect — build genuine rapport and make the homeowner feel heard.
• Listen & understand — ask thoughtful questions to learn their home, their challenges, and what matters most to them.
• Recommend — match their needs to the right service. Never oversell.
• Guide & close — explain the value, work through concerns, confidently ask for the business, collect payment, and get the cleaning scheduled.
• Follow through — keep GoHighLevel accurate and make sure the client feels taken care of.

Job Requirements

You’ll thrive here if you:

• Listen more than you talk, and make people feel genuinely heard
• Have phone sales experience converting conversations into paying customers
• Are confident asking for the business
• Communicate in warm, conversational English and build trust fast
• Are coachable, organized, dependable, and take ownership of results

This isn’t the right fit if you:

• Rely on pressure or manipulation to close
• Get defensive about feedback
• Prefer a fixed salary over performance-based pay

Skills Required

• Sales - Intermediate
• Sales Representative - Intermediate

Attachments

No Attachments

The Report Job feature provides remote workers a way to directly report jobs that may violate Pros Marketplace's Terms of Service or Job Posting Policies.Although we verify and confirm every job post, this feature is specifically designed for reporting jobs that may be fraudulent, spam, fake, or inaccurate..